OFATMA : Une Gestion Plus Équitable Sous la Direction de Vikerson Garnier

L’Office d’Assurance Accidents du Travail, Maladie et Maternité (OFATMA) franchit une nouvelle étape dans l’amélioration de sa gestion interne et la promotion de la justice sociale sous la direction de l’Ingénieur Agronome Vikerson Garnier. Ce dernier a officialisé la nomination de vingt-six (26) contractuels du personnel de soutien au bureau central, une mesure visant à rétablir l’équité et à renforcer la protection sociale.

Cette décision s’inscrit dans un vaste programme de réformes lancé par M. Garnier pour corriger les irrégularités et les injustices observées dans la gestion des ressources humaines. Ces employés, victimes d’une gestion déficiente sous l’ancienne administration, travaillaient dans des conditions précaires sans reconnaissance officielle de leur statut.

Une Réparation Attendue

Conscient de l’impact de cette situation sur le moral du personnel, M. Garnier a pris l’initiative de régulariser leur statut. Il affirme que cette action vise à garantir la justice, la transparence et le respect des droits de chaque employé.

Un Processus de Réforme en Cours

En parallèle, la régularisation des cadres permanents se poursuit pour améliorer la stabilité professionnelle et renforcer l’efficacité institutionnelle. L’objectif est de créer un environnement de travail plus structuré, équitable et respectueux des normes légales.

Une Vision Axée sur la Modernisation

Sous la direction de M. Garnier, l’OFATMA s’oriente vers une gestion plus moderne et responsable, répondant aux attentes des employés et aux défis sociaux du pays. Cette nouvelle approche vise à restaurer la crédibilité de l’institution et à offrir aux travailleurs un cadre professionnel stable et respectueux de leurs droits.

En agissant ainsi, l’OFATMA se positionne désormais comme un modèle de transparence et de justice sociale dans l’administration publique haïtienne.