Vikerson Garnier : amorce une réforme sociale majeure avec la régularisation de ses employés contractuels
Sous l’impulsion du directeur général Vikerson Garnier, l’Office d’Assurance Accidents du Travail, Maladie et Maternité (OFATMA) engage une démarche significative de redressement administratif en procédant à la régularisation de plusieurs dizaines d’agents contractuels. Moins de six mois après sa nomination, l’ingénieur agronome Garnier marque un tournant dans la gestion des ressources humaines de l’institution.
Plus de trente employés, principalement affectés au siège de Tabarre et à l’unité médicale de la SONAPI, ont ainsi reçu leur nomination officielle, mettant fin à des années de précarité administrative. Certains travaillaient dans l’ombre depuis plus d’une décennie sans statut légal ni reconnaissance formelle.
Pour les bénéficiaires, cette régularisation représente un acte de justice sociale tant attendu. « C’est une reconnaissance qui change tout », témoigne l’un d’eux, soulignant l’importance symbolique et pratique de cette décision.
Au sein de l’OFATMA, cette mesure est perçue comme une première étape vers une réforme plus profonde. L’administration entend valoriser le personnel en consolidant leurs droits, condition essentielle au renforcement de l’efficacité des services publics.
Cette initiative traduit la volonté du directeur Garnier de replacer l’humain au cœur des priorités institutionnelles, tout en posant les jalons d’une gouvernance plus équitable, plus stable et plus orientée vers la performance.
